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学生德育考核办法(试行)

作者:admin 更新时间:2016-12-07 18:26
第一章 总则
第一条 为了公平、客观地衡量学生在校期间的综合表现,增强学生遵章守纪意识,培养学生良好的道德品质和养成良好的行为习惯,引导学生成为"有理想、有道德、有文化、有纪律",诚实守信、品学兼备的合格人才,使学校教育与管理工作进一步走上规范化、科学化的轨道,依据《中等职业学校德育大纲》和《成都铁路卫生学校学生日常行为规范》及学校的相关规章制度,特制定本办法。
第二条 本办法所指学生系成都铁路卫生学校全日制在籍学生。
第二章 学生德育考核组织机构
第三条 为了加强对学生德育考核工作的领导,学校设立德育工作领导小组和校级、班级二级德育考核小组。
学校德育工作领导小组由校党委书记、校长担任组长,主管副校长、学生科长、团委书记为成员。
校级德育考核小组由学生科科长任组长,学生科、团委有关人员、班主任、生活老师、保卫科老师、校学生会干部为成员。
班级德育考核小组由班主任任组长,团支部及班委干部为成员。
二级学生德育考核小组是在学校德育工作领导小组领导下开展工作。
第四条 校级学生德育考核小组,每次进行加减分的权限为1—10分;班级学生德育考核小组,每次进行加减分权限为1—5分。
第五条 在德育考核工作过程中,二级学生德育考核小组的组长具有加减分的审批权;学校其他部门具有加减分的建议权。
第三章 学生德育考核及成绩管理办法
第六条 学生德育考核内容为:政治态度、学习态度、道德品质、组织纪律、集体活动和社会工作等。分为:班级管理、宿舍管理两方面。班级管理包括考勤、课堂、做操、卫生、集体活动等;宿舍管理包括纪律、卫生等。
学生德育考核采用量化的方式进行。每位学生的德育考核成绩基础分为:班级50分、宿舍20分。在此基础上,由各级考核小组根据学生的日常行为表现和本办法规定的德育考核内容及加减分标准进行考核并如实记录,宿舍管理老师每月末将考核结果报班级考核小组,学生每学期末最终累计成绩为该生的学期德育成绩(班级总分数应小于70分,宿舍总分数应小于30分)。
第七条 学生德育考核成绩采用五级分制记载,即优秀(90—100分),良好(80—89分),中等(70—79分),及格(60—69分),不及格(60分以下)。
第八条 学生德育考核以班级为单位,班级应当设立学生德育考核成绩公示栏,由考评人员在公示栏中如实填写学生个人德育考核结果,每月汇总一次,并在班会上通报。
第九条 德育考核从每学期第一周开始,截止到期末。每学期考核工作结束后,班级考核小组应当及时将德育考核结果发书面的形式报学生科审察、备案,并报教务科度入本人学籍成绩档案。考核合格计学分2分,并计入毕业总学分。
第十条 学生对考核结果如异议,从成绩公布之日起两个工作日内向同级或上一级学生德育考核小组提出申诉,受理申诉的学生德育考核小组应在两个工作日内组织核实,并将核实结果向学生公布和重新记录。如学生对校级德育考核小组核实结果仍有异议,可按上述程序向学校德育工作领导小组申诉。
第十一条 凡是受到严重警告及以下处分者,在处分未撤消之前,其该学期的德育考核成绩只能在"中等"以下(含中等);如果该学生在此期间表现特别突出,经过二级德育考核小组核实、审批,其德育考核成绩可以升为"良好"。凡受到记过及以上处分,该学期德育考核成绩为"不及格"。如果该生在处分期间表现特别突出或有其他立功表现,其德育成绩可提升为"及格"。
第十二条 德育考核成绩是学生在校期间表现的重要考核指标,是学生参与评优、推荐实习就业、毕业等的重要依据。各种学制学生在校理论学习阶段考核期间达到以下学分方能毕业:2年制4分、3年制8分、5年制16分。凡是参与各种奖评、评优活动的学生,每学期德育考核成绩必须是"良好"以上;凡是参与评选优秀毕业生的学生,在校期间的德育考核成绩必须全是"优秀"。德育考核成绩"优秀"者,学校优先推荐实习就业单位。
第十三条 每学期德育考核不合格者,应在下学期进行重修。重修形式分为德育理论学习、参与公益劳动和平常进步表现等三大部分。集中理论学习和公益劳动由学生科在开学初作统一安排,进步表现由二级学生德育考核小组根据学生综合表现考核认定,考核期限不少于半学期。
第十四条 学生德育考核成绩经重修后仍有两学期不及格者,学校劝其退学;凡学生德育考核成绩经重修后三期不及格者,予以勒令退学。
第十五条 在德育考核过程中,校级德育考核小组给被考核学生加减分应当填写加分或减分通知书。
第四章 学生德育考核加分或减分内容及标准
一,加分内容与标准
第十六条 学生在学习和工作过程中积极上进,表现良好或做出良好的成绩,学生德育考核小组可以视其表现和工作成绩酌情增加其德育考核分。
第十七条 见义勇为获得国家、省、市、校级荣誉称号者分别加20、15、10、5分。
第十八条 认真参加学校组织的集体活动,并在活动中表现突出者加1—2分/分。
第十九条 拾金不昧、助人为乐者,视其情节加1—3分。
第二十条 爱护公共财物和设施,教室、宿舍公物完好无损者全班学生每人加1分/期。
第二十一条 积极参加志愿者活动,表现突出者加1—3分/次。
第二十二条 按要求参加校处活动并获奖者分别加1—5分/次。
第二十三条 在校内外报杂志发表作品者加1—3分/篇。
第二十四条 获得省、市、校级荣誉称号者,分别加5、4、3分/次;获得省、市、校级优秀集体荣誉称号的班级每人分别加3、2、1分/次。
第二十五条 担任校、班学生干部满一学期,经考核胜任者,按下列标准加分:校团委委员、学生会各部负责人、各班班长、团支书加3—5分/学期;学生会各部成员、班委会成员、团支委成员加2—4分/学期(兼职者以高分为准)。
第二十六条 获得"文明寝室"称号的寝室成员每人加1分/次;获得"文明标兵寝室"称号的寝室成员每人加2分/次。
第二十七条 加分范围中第十六条到第二十五条由学生科、团委、班级负责考核;第二十六条由宿舍管理老师负责考核。在德育考核中,遇到在上述规定条款以外需加分时,加分标准由二级德育考核小组根据权限研究决定。
减分内容与标准
第二十八条 凡受到纪律处分者按下列标准减分:通报批评者减5分/次,警告处分者减10分,严重警告处分者减15分,记过及以上处分者,该学期德育考核分为不及格。
第二十九条 学生干部工作不认真,出现差错,显失公平者,视其情节减1—3分/次,学生干部在一学期内累计减分达10分者,给予通报批评,并免去干部职务。(学生会干部向团委、学生科主管老师报告,班干部向班主任报告。并在一周内回复。)
第三十条 无故旷课,每学时减2分;旷两操、晚自习者减1分/次。
学校对"寒暑假、五一节、国庆节"前后考勤将严格管理,凡未办理任何请假手续,擅自提前离校或未按时返校的学生,其旷课学时双倍记录并双倍扣分。
第三十一条 无故不参加升旗仪式、劳动、学生大会等常规活动者,减2分/次;迟到、早退者减1分/次。
第三十二条 公共区的卫生和保洁效果达不到规定者班级,视其情节给予当天值日生减2分/次。
第三十三条 不爱护公物及损坏公物,不足发纪律处分者,除照价赔偿外,并视其情节减2—10分/次。
第三十四条 在教室、图书馆、实验室等公共场所打闹、大声喧哗者减1—5分。
第三十五条 在校园内仪表、服饰不符合学校要求,男女交往不得体,言谈举止不文明者减1—3分/次。
第三十六条 在楼道、走廊和向窗外、阳台外泼水、扔杂物、污损墙壁行为者减5—10分/次。
第三十七条 学生酗酒、抽烟、赌博造成不良影响,不足以纪律处分者减5—10分。
第三十八条 违反公寓管理规定,视其情节减1—2分/次。
第三十九条 违反公寓管理规定,不按时归宿者减1分/次,无故夜不归宿者减5分/次。一学期累计达两次夜不归宿者给予警告处分,达五次者给予记过处分,达八次者给予留校察看处分,达十次者勒令退学。
第四十条 在宿舍乱张贴减1分/次,违规使用电器者减5分/次,并没收用电器。
第四十一条 在宿舍浪费水电(无故不关水、关灯、关风扇)者,减1分/人/次。
第四十二条 不遵守学校半封闭管理制度,无正规手续出校者减3—5分/次。
第四十三条 不服从老师管理,顶撞、辱骂老师者减3—5分,或视其情节给予纪律处分。
第四十四条 减分范围中第二十八条至三十七条由班级负责考核;第三十八条至四十一条由宿舍管理老师负责考核;第四十二条、四十三条由保卫科及学生科老师考核。在德育考核中,遇到在上述规定条款以外需要减分时,减分标准由二级德育考核小组根据权限研究决定。